完全失業率・有効求人倍率の推移を確認

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は曇り空、最高気温は31度が予想されています。本日は、午後から湘南地域のプリント基板製造業の経営改善支援を、夜はパートナー会社との打合せを行います。

さて、本日日経新聞にも掲載されていますが、2013年6月の完全失業率が3%台に改善したようです。2008年10月以来の3%台とのことで推移を見てみました(総務省統計資料より)。失業率的にはリーマンショック前の数字に大分近づいているようです。

完全失業率推移201306月

 

また、有効求人倍率は2013年6月は0.92倍で4か月連続の改善とのこと。こちらも推移を見てみると、リーマン前でも1倍ちょっとしかなく0.92倍というとかなり改善してきているように思えます(以下のグラフは年収ラボというサイトからの引用ですが6月がまだ反映していないので注意ください)。

有効求人倍率の推移

 

あまり景気の回復が実感できませんが、雇用統計的にはかなり景気回復は進んできているように思えます。パート社員も探しづらくなっているとの声もよく聞くようになりました。このまま日本経済がよい方向に向かうよう当方も微力ながら貢献したいと思います。

 

—–以下、日経新聞 2013/7/30 記事から引用—–
<6月完全失業率3.9% 4年8カ月ぶり3%台に低下 >
総務省が30日朝発表した6月の労働力調査によると、完全失業率(季節調整値)は3.9%で、前月に比べ0.2ポイント低下した。改善は3カ月ぶりで、2008年10月(3.8%)以来4年8カ月ぶりに3%台に下がった。

完全失業者数(同)は254万人で、16万人減。うち勤務先の都合や定年退職など「非自発的な離職」は4万人減、「自発的な離職」は12万人減だった。就業者数(同)は6302万人で1万人減少した。〔日経QUICKニュース(NQN)〕

<6月の有効求人倍率、0.92倍 4カ月連続で改善>
厚生労働省が30日朝発表した6月の有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.02ポイント上昇の0.92倍と、4カ月連続で改善した。2008年6月(0.92倍)の数値に5年ぶりに並んだ。景気の回復基調を背景に企業の新規求人が増加し、0.90倍台を2カ月連続で維持した。QUICKがまとめた市場予想(0.91倍)を上回った。雇用の先行指標となる新規求人数は2.2%増と、2カ月連続で伸びた。新規求人倍率は0.07ポイント上昇の1.49倍で、07年8月(1.51倍)以来5年10カ月ぶりの高い数値になった。

前年同月と比べた新規求人数(原数値)は3.8%増。「製造業」は自動車関連を中心に大型案件が発生したことが寄与し、0.8%増と13カ月ぶりにプラスに転じた。「宿泊業、飲食サービス業」は円安効果で訪日外国人客が増えていることを主因に、13.5%増と2けたの伸びが続いた。人材派遣や警備などの「サービス業」や「教育、学習支援業」なども増加した。都道府県別で有効求人倍率が最も高かったのは東京都の1.36倍、最も低かったのは沖縄県の0.51倍だった。〔日経QUICKニュース(NQN)〕
—–ここまで—–

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

 

コミュニケーションがうまくいかないと感じたら

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。また一週間が始まりました。7月最終週です。本日横浜は曇り空、予報では降水確率60%、最高気温は28度が予想されています。

本日は、午前は湘南地域の製造業の経営改善計画策定支援を、午後はある行政関連のお仕事の打合せ、夜は相模原市のサービス業の補助金支援を行います。

さて、皆さんは、コミュニケーションがうまくいかずイライラすることはないでしょうか。当方もキャッチボールをしているつもりが、とんでもない悪球が返ってきたり、ぶつけられそうになったりして、おいおいと感じることがたまにあります。また当方が投げたボールでそのように相手が感じていることもあるかもしれません。

コミュニケーションは、キャッチボールであって、ドッジボールではありません。お互いがお互いの取りやすいボールを投げる、勝ち負けではないので自分の主張は控え相手がなぜそう考えているのかを考える、相手を理解した上でこういうことなのかと返してみる。

もしイライラすることがあればこのように気持ちを切り替えて「なぜだろう」という視点で対応すると気持ちが楽になると思います。そう簡単には相手は変えることはできません、受け入れてみようという気概です。イライラしていて得することはないですし、腹を立てても問題解決にはなりません。寛容な気持ちをもって相手に接してみましょう。私もそうしてみたいと思います。

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

 

未来の企業応援サイト(通称ミラサポ)8月から稼働開始

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日も横浜は晴れ、最高気温は31度が予想されています。本日は午前中に横浜市内の製造業の経営改善支援を行い、午後は来週の準備をします。

さて、来月8月から「未来の企業応援サイト(通称ミラサポ)」というサイトが稼働開始となる予定です。これは、国の「中小企業・小規模事業者ビジネス創造等支援事業」の一環で、「100万社以上の中小企業・小規模事業者や起業を目指す者と、1万人以上の専門家等が参画し、時間・場所にとらわれずに自由に経営・起業に関する情報交換や相談等ができるITプラットフォームを構築」しようという目的で開設されるものです。

中小企業・小規模事業者ビジネス創造等支援事業の説明はこちら

当方、先週から専門家として情報登録などで使い始めていますが、セールスフォースのSNSのシステムを使って構築されているようですが、中小企業版フェースブックというだけあって、フェースブックに大変よく似た作りになっています(フォローする、フォローされているといった機能があるのでツイッターとフェースブックを足して割った感じでしょうか)。知人の専門家以外にもなぜだか既に知人の社長が参加しており、早速、フォローさせて頂きました。

このITプラットフォーム、昨年の検討段階から話しは伺っていて、どこまで有効に活用されるか甚だ疑問ではあったのですが、せっかく税金で構築したシステム(48億円の予算のうちシステム構築費はなんと30億円という噂でシステム開発はあの電通が受託しています)ですので、中小企業者の皆様のためになるよう当方も積極的に活用していこうと思います。

それでは本日も頑張っていきましょう。

mirasapo

 

 

商店街活性化支援・コンサルティング

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は晴れ、最高気温は31度が予想されています。最近は猛暑とまではいかない天気が続いていていいですね。

さて、本日は午前はある商工会議所にて打合せ、午後は湘南地域の製造業の経営改善計画策定支援を、夜はパートナー会社との打合せを行います。

昨晩は、県西地域のある商店街にて、繁盛商店街の事例と活性化策についてお話しさせて頂きました。元気な商店街は、顧客を飽きさせず、また来街してもらおうと、連続的波状的にイベントやキャンペーンなどを実施しています。この費用の多くは、商店街組合に加入している個店の会費から賄われています。個店は商店街組合に加入し、組合が販促企画を実施することで、一店舗では到底できない集客が実現できているのです。

これから新たに活性化に取り組んでいこうという場合、やはり綿密な計画が必要です。中長期的な目標を立て、それに向けて何をするか、そのためにはいくら必要か、その費用をどう調達するか、といったことを検討整理します。基本的に費用は会費で賄いますが、個店にはこの活動のメリットを感じてもらう必要があります。取り纏め役はやはり大変ですが、商店街を活性化したいという強い気持ちも必要です。イベント以外にも、一店逸品運動、バルと呼ばれる食べ歩き企画、100円商店街、街ゼミ、B級グルメ、ゆるキャラなどなど活性化策も多様化しています。選択肢を評価し選択するという戦略的な思考も欠かせません。これから商店街を活性化したいとお考えの商店街幹部の方、ぜひご相談して頂けたらと思います。

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

 

目的思考(ゴール思考)であるということ

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は薄曇り。最高気温は30度が予想されています。

本日は、午前は都内の卸業の経営改善支援を、午後は横浜市内の製造業の支援で金融機関との打合せ、夜は県西地域の商店街の支援を行います。盛りだくさんの一日となっています。

本日朝一情報は、経営計画策定のメリットについてです。経営計画を策定し社内で徹底されれば、会社の進むべき方向が共有され、目標としたポジションにいち早く到達できるといったメリットがあります。

これは、目的思考(=ゴール思考)である組織は、その目的の達成のためにいつまでに何をどこまでやらねばならないか、物事を「逆算」して考えることができるようになるからで、目的のない組織のこれまでの成り行きまかせの組織とは圧倒的な違いが生まれます。

経営だけでなく、一人一人の行動から常に目的・目標を意識して取り組むことは重要です。皆さんは、目的思考(ゴール思考)でやっていますでしょうか。目的・目標を持って経営したいと思い立ちましたら是非お声かけ下さいませ。

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

 

パート社員の社会保険適用拡大への対応

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は曇り空、最高気温は27度となっています。暑くはならないのでしょうか。本日は、あるサービス業へコンサルティングの提案を行います。提案が受け入れられるよう頑張りたいと思います。

さて、本日の朝一情報は、パート社員の社会保険加入に対する適用拡大についてです。多くの企業でパート社員が働いていますが、現在は、正社員の4分の3以上の勤務時間があるパート社員(正社員が週40時間勤務だとすると週30時間以上)については社会保険加入の義務があります。

これが近年検討されていた「社会保障と税の一体改革」によって、平成28年4月から、週20時間以上で、月額賃金78000円以上、勤務時間1年以上働いているパート社員が加入対象として拡大されることが確定しています(平成24年8月10日に法案成立)。

平成28年4月時点では、従業員数501人以上(現行基準の被保険者数で算定)が摘要の対象事業所となりますが、3年以内(平成31年4月まで)に対象をさらに拡大するということも法律に明記されています。

現状、中小企業の中には、正社員の4分の3以上の勤務時間があるパート社員にも社会保険を適用していないばかりか、基本給として月給払いをしている社員に対しても社会保険加入を見送っている中小企業も存在しています。この場合、パート社員、社員のいずれも厚生年金加入よりも今の手取り額を重視しているため、会社との問題には至っていないと思われます。

しかし、今後、平成28年4月の法律施行に向けて、摘要拡大の対象にならない中小企業にもこの現行の4分の3ルールを適用しているかチェックは厳しくなるものと思われます。また平成31年の対象事業所拡大に向けての対応も必要となります。コスト(法定福利費)が増加するといって逃げれる問題ではありません。コスト増とは考えずに、社会の公器として当然の義務と受け止め、本業の収益力を上げていく努力が求められます。

それでは本日も頑張っていきましょう。

<短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大について>
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000028am7-att/2r98520000028apg.pdf

<年金制度の改正について(社会保障・税一体改革関連)>
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/topics/2012/tp0829-01.html

<しっかりマスター・労働基準法-パート・アルバイト編-雇用のルールを再確認>
しっかりマスター労働基準法パートアルバイト編

 

 

経営改善支援能力向上研修の講師を務めます

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は晴れ、気温は32度が予想されています。今日は暑くなりそうですね。

本日は、都内のある銀行で経営改善支援に関する社内研修の講師を務めます。狙いは経営改善に対する勘所を掴むこと。ケーススタディを元にワークを取り入れながら議論を深めていく予定です。参加者にご満足頂けるよう頑張りたいと思います。

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

 

参院選終了・安倍長期政権へ

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。本日横浜は曇り空、ここ数日はクーラーなしの生活が送れています。本日も予想最高気温は30度、すごしやすい天気になりそうです。

本日午前中は、湘南地域の製造業の経営改善計画の策定支援、午後は明日実施するとある研修の準備を行います。

参院選で与党が過半数を獲得、ねじれ解消となりました。今後、衆院解散という事態がなければ3年間は選挙が行われないとのことで、安倍首相の長期政権が確定的となりました。安倍首相が病気を理由に辞任したのが2007年秋、それ以降、政権交代をはさみながらも1年交代で首相がころころと代わっていました。今回、久しぶりの長期政権となります。来年は消費税増税が予定されていますが、アベノミクスでの経済成長を確実なものにしてもらいたいと思います。

それでは本日も頑張っていきましょう。

 

ツートップ戦略の誤算

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。横浜は清々しい朝を迎えています。クーラー無しで眠れたのは久しぶりです。

さて本日は、午前は横浜市内の製造業の経営改善支援を、午後からは来週実施予定のとある研修の準備を行います。

ドコモのツートップ戦略が波紋を広げています。NECがスマホ撤退との報道が日経新聞からなされましたが、その背景にはドコモのツートップ戦略(サムスンとソニーの2社製品に注力する戦略)があり、2社以外は販売が激減しているとのこと。パナソニックはドコモ向けの新機種を投入しないことを決めるなど、この2社以外のメーカーはこれまで築いてきたドコモとの信頼関係が崩壊しているようです。

ドコモも苦渋の選択だったのかもしれませんが、残念ながら6月は契約数は伸びず純減とのこと、早くもツートップ戦略の見直しが迫られているようです。ただ、取引先との信頼関係回復はそう簡単ではなく、それを選択した代償ははかりしれません。ドコモの迷走が続きそうです。

それでは本日も頑張っていきましょう。

<参考>
<NTTドコモ>「ツートップ戦略」誤算 6月契約純減
「ドコモファミリー」終焉 NECスマホ撤退へ 

 

半導体業界の設備投資再開

神奈川県横浜市の経営コンサルティング会社 ブレイブコンサルティングの代表です。

おはようございます。横浜は本日快晴です。本日は午前中にお役所周りをしたのち、午後は市内製造業の経営改善支援を行います。暑い一日になりそうですが頑張りましょう。

さて、昨日の日経新聞一面、「半導体 設備投資を再開」との記事がありました。東芝とエルピーダメモリーが、スマホやタブレットの需要増に対応するため、2年振りに増産投資を行うとのこと。エルピーダメモリーは2012年2月に会社更生法の申請を、ルネサスエレクトロニクスは国の産業革新機構などから1500億円の救済を受けるなどリーマンショック後は明るいニュースはありませんでした。

今週になって電車内に「半導体エンジニア求む」という東芝の求人広告が貼られていて気にはなってはいましたが、半導体業界が攻めの姿勢へ転じるようです。日本経済回復の明るい兆しともいえます。ご参考までに世界半導体マーケットシェアを掲載します。

本日も頑張っていきましょう。

 

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